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亚博APP_七险一金,月薪15k,银行这个热门岗位“有编有钱途”
2021-07-22 [50344]
本文摘要:哈喽喽~大噶好今年秋招已经来啦 头疼是不是也来啦招聘岗位多到让人眼花缭乱农行交行的通告已出 相信其他银行也不远啦大家想好报什么岗了吗?

哈喽喽~大噶好今年秋招已经来啦 头疼是不是也来啦招聘岗位多到让人眼花缭乱农行交行的通告已出 相信其他银行也不远啦大家想好报什么岗了吗?与其自己千想万想,不如小编为你推荐一个吧!那就是台甫鼎鼎的“管培生”!没想到吧,不仅是大厂,银行也是会招聘管培生滴~而且是重金造就,待遇极好,今天小编就来带大家走进“管培生”的世界,带大家PICK一下神仙岗位!一、什么是银行管培生?管培生一般在企业里是以“造就未来向导者”为目的而设定的特殊岗位,通常要在公司多个部门轮岗,全面相识整个公司业务后,再凭据其小我私家专长定岗。招聘工具一般是结业三年之内的大学生,主要是应届结业生。说白了,银行管培生就是各个银行大大们的人才养成计划,从你结业就开始造就,一步一步带着你长大,最后把你造就成银行的高精尖!二、管培生是做什么的?差别银行对于管培生都有差别的体系,不外一般来说,头一两年都市在支行轮岗,从大堂司理、柜员、客户司理等开始。小编以现在海内治理培训生造就机制最为完善的交通银行为例,轮岗情况大致分为三个阶段:交通银行管培生计划第一阶段是下层轮岗实习,入职后最开始有1到2个星期的纯培训,然后分行轮岗,相识下层分支行的运作状况。

第二阶段是外洋分行实务轮训,通常是去纽约等6个都会的交行外洋分行做专业岗位实习磨炼。第三阶段是回总行部门,举行总行项目实践,到场业务治理、市场拓展、项目开发、综合谋划等事情实践。3年竣事后,银行会凭据银行的生长需求、员工本人的能力特点以及意向,综合思量,确定该员工的职业生长偏向。

三、福利待遇——好到爆管培生薪资=基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各种补助,应届生的月薪一般在6-15K,股份制银行和大型都会商业银行会比传统五大行薪资高一些,在一线都会等蓬勃地域人为也会比力高一些。(图源来自看准网)在基本人为还不错的基础上,管培生的福利怎么样呢?那是绝!对!优!越!小编找出19年交通银行雏鹰计划治理培训生招聘给出的详细福利待遇,给大家做一个参考。交行一脱手就是七险一金,建行也会给管培生提供六险二金;在种种补助上也是绝不惜啬,新员工宿舍、节沐日福利、带薪年假.....简直不要太多!交通银行雏鹰计划治理培训生招聘四、招聘条件——门槛不高管培生作为银行“重金”重点造就的工具,自然是要有一些基础要求的,就拿今年民生银行管培生校园招聘的通告为例。民生银行管培生校园招聘是不是看起来也没有那么难,总结近三年各大银行的管培生招聘条件,基本要求如下:1. 学历:分行管培生要求本科及以上学历;总行管培生要求研究生及以上学历,重点名校优先。

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2. 专业:专业不限,经济、金融、统计、法学以及盘算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等皆可。3. 语言:英语要求六级425分以上,部门支行四级425以上即可。4. 履历:对校级(含)以上优秀学生干部、三勤学生、优秀结业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者,以及拥有社团卖力人履历、金融行业相关实习履历的,可予以优先思量。5.证书:具有相关专业资格证书者优先。

PS:笔试——难度一般银行管培生招聘笔试考察行测、英语、专业知识(金融、经济、会计等)。个体年份专业知识还会考察市场营销、统计等学科内容。

与银行普通考试险些没有什么区别哦~如果要考人民银行或者是政策性银行,难度会比商业银行稍高,需要更充实的备考。看完了这些总结,是不是已经对银行的管培生有了更深的相识呢,如果你想要更多的机缘和挑战,想要成为更好的自己,不妨就去试一试!现在交行的秋招已经开始啦,大家可凭据自己的需要选择哦~。


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